「急成長する人」に共通する、たった5つの習慣とは？
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#ADAメンバー
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入社したばかりなのに、新しい仕事を任される。
気づいたら同期にどんどん差をつけている。
みなさんの周りに、そんな「入社してすぐ成長してるなぁ」って思う人はいませんか？
同じ仕事をしているはずなのに、結果を出すスピードや存在感に差がつく。
あの違いはどこから生まれるんだろう？
今回は、そんな「急成長する人の共通点」を整理してみます。
結論から言うと、この5つです。
行動が早い
素直に受け止める
主体的に動ける
学びをすぐ活かす
周囲との関係を大切にする
1．行動が早い
まずは何といっても“スピード感”。
「考えてから動く」より「動いてから考える」くらいの人の方が、職場では圧倒的に伸びます。
もちろん雑にやるという意味じゃなくて、とりあえず一歩踏み出してみる。
やったことのない仕事でも、まず手を動かして“たたき台”を出す。
この小さなスピードが積み重なって、上司や先輩からの信頼につながっていくんです。
2．素直に受け止める
成長する人って、上司や先輩からのどんなフィードバックに対しても「うわ、ダメ出しされた」と思わないんです。
むしろ「次の改善ポイントが見つかった！」と前向きに捉えている。
例えば資料のフィードバックや、先輩からの口頭アドバイス。
「この部分改善した方がいいよ」と言われたら、普通ならちょっと落ち込むかもしれません。
でも急成長してる人ほど「ありがとうございます！」と笑顔で受け取って、次回にはちゃんと直してくる。
素直さって、それだけで強い武器になるんです。
3．主体的に動く
「指示待ち」より「提案」。
これも大きな違いです。
急成長する人は、「これやった方が良いのでは？」と自分から手を挙げたり、課題を見つけて動き出します。
すると、周囲からの評価にも直結します。
上司からすると「安心して任せられる人材」になるし、チームメンバーからは「頼りになる存在」に映る。
結果的にチャンスが巡ってきて、さらに成長スピードが加速するんです。
4．学びをすぐ活かす
勉強熱心な人は多いけど、急成長する人は学んだことを“即実践”します。
セミナーで聞いたこと、本で読んだことを、次の日の業務でトライしてみる。
学びを“知識”で止めるのではなく、“行動”に変える。
この切り替えが早いほど、経験値が爆速で積み上がります。
「知ってる」と「できる」の間には大きな差がありますからね。
5．周囲との関係を大切にする
最後は、人とのつながり。
急成長する人ほど、同僚・先輩・クライアントとの関係を丁寧に築いています。
雑談を大事にしたり、ちょっとした感謝を丁寧な言葉で伝えたり。
こうした積み重ねがあると、困ったときに助けてもらえるし、チームで協力しやすい雰囲気も生まれるんです。
成長ってけっして“個人戦”じゃなくて、“チーム戦”。
周囲といい関係をつくれる人は、結果的に一番伸びていくんです。
アドライブエージェントの急成長株は？
もちろんアドライブエージェントの中にも、こういった要素を持った急成長メンバーがいます。
現在ディレクターとして活躍している嶋橋碧杜（しまはしあおと）さん。
メンバーに加入してわずか55日でディレクターに昇格し、現在も様々な業務で活躍しています。
碧杜さんの仕事に対する姿勢について、代表の佐藤新九郎にも話を聞いてみました！
碧杜は圧倒的に“量”が多い。
研修やセミナー後のアウトプットや質問量も桁違いです。
僕は、分からないことがあるときは何回でも聞いた方が良いと思ってます。
それは、『疑問』をクリアにすることが成長そのものだから。
その点、碧杜は「疑問の量」と「疑問を解消しに行く量」が多いから成長が早いんです。
また、碧杜の質問は相手に不快感を与えない。
質問する回数が多いと、人の時間を奪ってしまう事にも繋がります。
ただ碧杜の場合は、TPOを考えたうえで、相手が答えやすいクローズドクエスチョンをする。
さらに発言からは「好きな人たちと、好きなことで働きたい」「その想いをADAで叶えたい」という気持ちが強く感じられるので、聞かれた側も思わず質問に答えたくなったり、碧杜の成長のために何かしてあげたいと自然と感じられる。
『相手に不快を与えることがなく、自然と成長を最大化している』
それが碧杜の成長の秘訣だと思います。
まとめ：行動＋姿勢が成長スピードを決める
「行動が早い」「素直」「主体的」「即実践」「人を大切にする」
こうやって並べてみると、急成長する人の特徴ってスキルよりも“姿勢”の部分が多いことに気づきませんか？
つまり、誰でも今日から意識できることばかりなんです。
実際、碧杜さんをはじめとする急成長を遂げた人も、特別な才能だけで成長したわけではありません。
この5つを自然とやっているだけ。
だからこそ、もし「もっと成長したい！」と思うなら、まずは一つでも意識してみるのがおすすめです。
小さな一歩の積み重ねが、半年後や一年後に大きな差を生んでいきますよ。