RECRUIT

人生に、本気で向き合う人へ。

人生に、
本気で向き合う人へ。

本気でなにかに悩むとき
不安や迷いはつきもの

けれど、挑戦を
一緒に楽しむ仲間がいる。

あなたが抱く夢や想いを
形にできる場所がある。

本気でキャリアを
築きたい人も、

本気でキャリアを築きたい人も、

自分の可能性を
広げたい人も。

自分の可能性を広げたい人も。

私たちは
挑戦する企業を
後押しする存在であり、
働く一人ひとりの
挑戦も応援します。

私たちは
挑戦する企業を後押しする存在であり
働く一人ひとりの挑戦も応援します。

What is

？

MISSION

存在意義

すべての挑戦を
ワクワクしたものにする

人生の約8割を占める「仕事」。
私たちは、この時間を心から楽しめることが幸せに繋がると信じ、
その幸せに本気でコミットします。

私たちが目指すのは、挑戦する企業のバネになること。
具体的には、企業の夢を後押しするマーケティング支援です。

VISION

目指すべき将来像

挑戦する企業のバネになる

挑戦する企業の

バネになる

企業の売上アップ＝会社の資金が増える。
すると、給与や福利厚生面で働きやすさが向上するだけでなく、
事業拡大や海外展開など“新しい挑戦”も可能になり、
よりワクワク働ける人が増える。
つまり、私たちの仕事は、
働く人々の幸せとワクワクを増やすことに直結するのです。

素敵な夢を持つ日本中の会社で働く人々が
「ワクワクする！」と胸を張って言える未来を、
私たちアドライブエージェントは創っていきます。

VALUE

価値観・行動指針

明日のワクワクを創ろう

明日のワクワクを
創る「青い炎」の5条件

明日のワクワクを創る「青い炎」の5条件

攻め抜く

  • 1

    0→1を切り拓く

  • 2

    ボリューム×スピード

  • 3

    小さなことにこだわる

  • 4

    誰よりも激しく考え抜く

  • 5

    聞くは善、活かし伝える

守り抜く

  • 1

    メンバーと笑い合う

  • 2

    メンバーを誇り尊敬する

  • 3

    1人の成果を全員で喜ぶ

  • 4

    困ってるメンバーを助ける

  • 5

    言うべきことを言う

BUSINESS

“いいもの”を、
“届くもの”に変える。

世の中には、まだ知られていない
“いいもの”がたくさんあります。
その魅力をどう伝え、誰に届けるか。
そこに私たちのクリエイティブがあります。

SNS運用、PR動画、ライティングなど、
最適な手段を掛け合わせて発信を設計。

戦略的な発信で、採用・集客・ブランディングを後押しします。
“いいもの”を知った人がワクワクを感じ、
それによって“いいもの"を作る人もワクワクする。

そんなワクワクの橋渡しをするのが私たちの事業です。

SNS

clear

PR

SEGMENT

IN NUMBERS

オフィス

駅徒歩2分

新日本橋駅から

MEMBER'S VOICE

代表取締役 / CEO

佐藤新九郎

SHINKURO SATO

10もらったら自分の1を上乗せして、
11にして次の人へ渡す。
それが優しさの循環となり、
「この人たちと頑張りたい」「挑戦したい」
と思わせてくれる。
そんな本気で頑張る人の
居場所となれる会社を創ります！

ワクワクの裏側をのぞく

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CS部マネージャー

佐藤 徹

TETSU SATO

「あなたにお願いして良かった！」
クライアント様からはもちろん、
社内メンバーからも信頼され続けるように。

謙虚で誠実な姿勢を忘れることなく
成果を最大化できるよう日々精進します！

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ディレクター

クリエイター

河内 優実

YUMI KAWACHI

「ADAで良かった」を増やすこと。
一緒に働くメンバーには"ADA選んでよかった"と
思ってもらえるように。
クライアント様には、"ADAに任せて良かった"と
思ってもらえるように。
みんなと協力しながら頑張って行きたいです！

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ディレクター

嶋橋 碧杜

AOTO SHIMAHASHI

自分も仲間もワクワクして働ける環境をつくる。
メンバーの一人としてできる事は限られています。
それでもこの意欲を持てるのは、既にたくさんの
「ワクワク」をいただいているからです。
この好循環の輪を、もっと大きな輪に！

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あなたが抱える夢や想い
ここで一緒に形にしてみませんか？

ENTRY

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実績NEWS / BLOGお問い合わせ

株式会社アドライブエージェント　代表取締役　佐藤新九郎

〒101-0038　東京都千代田区神田美倉町１番地

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とは？

部署紹介数字で見るメンバー紹介エントリー
送信完了
ピクトグラム

研修

月6回

月に何回も研修があり、
知識やスキルがどんどんアップデートできます。
オンライン研修にも対応しており、参加は任意制。
遠方の人や副業の人もスキルを高められます。
学びの場が日常的に用意されているので、
自分のペースで継続的に成長できます。

オウンドメディアのサムネイル
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社内イベント

年間約20回

ごはん会やワーケーションなど、
交流の場が豊富で、
和気あいあいとした雰囲気が魅力です。
任意参加なので強制されることもなく、
行きたいと感じたら行ける空気も楽しめるポイント。
仕事以外の場でも自然とつながりが生まれ、
社内のチームワークも強まります。

オウンドメディアのサムネイル
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ピクトグラム

平均年齢

25.2歳

幼少期からインターネットに触れ、
SNSを自在に操るデジタルネイティブ世代が中心。
若くても大きな役割を任され、
活躍できる風土があります。
年齢の近い仲間と刺激し合いながら、
責任ある仕事に挑戦できます。

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ディレクター昇格

最短50日

入社順や年齢に関係なく、実力を正当に評価。
努力がキャリアに反映される、成果主義の環境です。
自分の努力が目に見える形で返ってくるから、
早期から大きな成長を実感できます。

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カスタマーサクセス(CS)部

SNS課

InstagramやTiktokなどのSNS運用を通して、
クライアントの目標に向かう形で企業や商品の魅力を効果的に発信します。

PR課

企業PR動画の制作や、記事作成を通して、企業のファン増加やブランディング活動をサポートします。

アカウント運用やPR動画・記事の制作などを通して、
戦略を具体的な形に落とし込む実行部門です。
戦略を成果に繋げることで、
売上アップ、採用者数増加、ブランディングなど、
クライアントの思い描く未来を現実にします。

戦略企画部

自社ブランドや商品の魅力をもっと広めたい。

職場の良さを発信して採用を増やしたい。

そんなクライアントひとりひとりの最適な方法を見極め、ベストな提案をする戦略部門です。
クライアントが目指す目的やそれに合った方法をわかりやすく示し、成果への見通しをもたせるのが役割です。