保育リード
SNS採用で理想の保育士と出会う
InstagramやTikTokを活用し、
貴園の魅力を最大化。
応募数を増やす採用サポートサービスです。














SNS採用の実績とノウハウで、採用成功をサポートします
18
園
1,000
+
最短
1
ヶ月
保育業界の採用市場は大きく変化しています。
従来の方法だけでは、理想の人材と出会うことが難しくなっています。
応募数の減少
求人サイトだけでは、
十分な応募が集まらない時代に
なっています。

人材のミスマッチ
求人票だけでは園の雰囲気が
伝わらず、入職後のギャップが
発生しがちです。

採用活動の負担
現場が多忙な中、
効果的なSNS運用を継続するのは
困難です。

特に若年層の保育士は、SNSで園の雰囲気や職場環境をチェックしてから応募を決めています。
求人サイト中心
SNS+求人サイトの組み合わせ

保育リードは、SNSを活用した採用活動を企画から
運用まで一貫してサポートします。


ターゲットに直接リーチ
若手保育士が日常的に使うSNSで、
園の魅力を効果的に発信します。

園の雰囲気を可視化
動画で職場の空気感や保育士の人柄を伝え、
ミスマッチを防ぎます。

データドリブンな運用
1,000本以上の制作実績から導き出した、
成果につながる戦略を実行します。
SNS採用に必要な全てのプロセスを
ワンストップでサポートします

競合・類似の分析を行い、ターゲットの
志向性と市場を把握。初月から成果に
つながる戦略の土台を作ります。

最新のトレンドと貴社らしさを
掛け合わせ、共感と購買/応募意欲を高める
企画を立案します。

貴社の強みと弊社の分析データに基づいた
伸びる台本を作成します。

年間1,000本以上の撮影実績を持つ
専門チームによる撮影をします。

1万本以上の編集実績を持つ
SNS特化型クリエイターが視聴心理を
踏まえた“見てしまう編集”を行います。

ターゲットが最もアクティブな時間帯に
合わせ、最適な投稿スケジュールで
運用します。

KPIに基づき各指標を精査し、
導線改善を継続。売上/応募の最大化に向けて
PDCAを高速で回します。
01
まずはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。サービス内容をご説明し、
貴社の状況に合わせた最適なプランをご案内いたします。
02
現状の課題や採用のご状況、目標について丁寧にヒアリング。
ターゲット設定から投稿方針まで、最適なSNS活用プランをご提案します。
03
内容にご納得いただけましたらご契約へ。
アカウント設計・クリエイティブ制作・運用準備を進めてまいります。
04
InstagramやTikTokを中心に、ターゲットに届く運用を実施。
投稿制作・運用・分析まで一貫してサポートいたします。
※LINEアカウント連携による購買/応募導線も構築可能です。
多くの保育園様で、
SNS採用による成果が出ています
運用開始 2週間で
お問い合わせ
発生
運用開始 10日
再生数
7,000
回
運用開始 1ヶ月
再生数
3.8
倍
平均
4.3
倍
90
%
4.8
/ 5.0
お問い合わせ